平臺經(jīng)濟漸行漸近，

身處工控圈的你理應(yīng)為自己早做謀劃

如果，您正忙碌于工控技術(shù)方案的規(guī)劃和設(shè)計

或許，您正負(fù)責(zé)工廠自動化設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)

也許，您是工程類研究院學(xué)者

或者，您是高校機電類講師

亦或，您是應(yīng)屆畢業(yè)生中超愛“折騰”的工科達(dá)人

可能，您是寧愿編程也沒有時間陪女票的工控宅男

還有，為了我國的工業(yè)自動化進(jìn)步而奮斗的所有工控人 ……

您有沒有想過這樣的一個問題？五六年之后，工控技術(shù)人才將會是一種怎樣的工作方式？沒有想明白？那么請您一定要把這篇文章看完。對您來說，也許這是一份長期有效的，可以幫助您實現(xiàn)知識變現(xiàn)和財富自由的機會！

最近十年是一個對工科生最壞的年代，因為傳統(tǒng)制造業(yè)的衰敗我們幾乎已經(jīng)失去了所有拿起“鐵飯碗”的機會；

未來十年是一個對工控人最好的年代，因為智能制造的崛起我們可以將對工控的愛好、知識、經(jīng)驗、案例都變成實實在在的收入！

就在不遠(yuǎn)的70、80、90年代，很多人都會因為擁有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入而感到安心，如果能夠進(jìn)入國企、央企端上“鐵飯碗”，那是非常值得驕傲和自豪的一件事情?？涩F(xiàn)在，穩(wěn)定性正在不斷地遭到質(zhì)疑。年輕人可以選擇的機會越來越多，在生活的重壓和利益的誘惑下，員工漠視“忠誠”和“安定” ，一年跳槽幾回是再正常不過的事。企業(yè)為了節(jié)約用人成本和規(guī)避法律風(fēng)險，也不再愿意培養(yǎng)新人，更傾向于招聘有經(jīng)驗的、成熟的技術(shù)人員。

二三十年的時間，員工和企業(yè)的關(guān)系在悄然發(fā)生著變化！你有沒有想過在未來的五年或者十年里，職場將會出現(xiàn)哪些變化？會不會連“職位”本身，都會成為過去式？未來企業(yè)和員工將會以一種怎樣的合作方式而存在呢？

寫到這里，想起一首詩，全文如下：

生命誠可貴，

愛情價更高，

若為自由顧，

二者皆可拋！

可以看出，個人對自由的向往和追求，可以超越生命乃至于愛情，所以，從現(xiàn)實和人性的角度出發(fā)，企業(yè)與員工之間選擇以下方式合作，也許是最佳的解決方案：

1、企業(yè)只保留核心團隊，將絕大多數(shù)工作外包作的方式分配出去。

2、絕大多數(shù)的個人，將以自由職業(yè)者或小型工作室的身份，借由不同的“平臺”與客戶產(chǎn)生鏈接，并獨立為客戶提供服務(wù)。

由此可以得出結(jié)論，也許五年之后，也許十年之后，勞動者將不再依附于某家企業(yè)而長期工作，取而代之的是以“平臺”為紐帶，以“工作任務(wù)”為核心，建立起勞動者與企業(yè)的短期工作聯(lián)系。譬如，滴滴沒有出現(xiàn)之前，個體想要從事出租車運營必須要加入一家出租車公司才可以開展業(yè)務(wù)。有了滴滴之后，你不再需要依附于任何出租車公司，你只要鏈接平臺就可以與客戶溝通開始工作。

如果你不想失業(yè)，只有二種途徑可供選擇：

要么想辦法進(jìn)入企業(yè)高層；

要么，就得學(xué)會為自己而工作。

這并不是猜測也不是想象！這樣的趨勢，正在以銳不可擋的速度，進(jìn)入我們的世界，看看知名的設(shè)計人才運營平臺“豬八戒”，一切即可明了。 誰敢肯定他們的現(xiàn)在不會是我們的未來？

十年樹木，百年樹人。工業(yè)自動化是一個需要知識積累和積淀的行業(yè)，需要更多實踐性的知識傳播。如何盡快的讓沒有經(jīng)驗的工程技術(shù)人員快速有效的掌握需要工作經(jīng)驗積累才能得到的技能？況且工科人才的成長除了理論的教導(dǎo)之外更需要技術(shù)實踐，除了技能實踐，還需要大量的工程案例講解。如果在工控領(lǐng)域沒有形成有效率的低成本的知識和技術(shù)傳播，一代又一代工程師的成長需要自己一遍又一遍的摸索，對學(xué)習(xí)者是一種折磨，對社會資源也是極大的浪費。

所以，工控幫發(fā)現(xiàn)了工控行業(yè)人才成長的痛點，也找到了自己的價值。那就是我們要做一個工控人才一站式成長平臺“工控幫”，為所有的有工程經(jīng)驗的工控人、工程師，構(gòu)建一個自我價值實現(xiàn)的可快速知識變現(xiàn)的平臺！為所有的沒有經(jīng)驗的工科生、工控小白、未來工程師，提供快速成長的學(xué)習(xí)交流平臺！！

常常聽人說起，種一棵樹最好的時間是十年前，其次就是從現(xiàn)在開始。五六年之后，閱讀這篇文章的技術(shù)人才中可能有大部分已經(jīng)不在現(xiàn)在的工作崗位上了，市場的發(fā)展是時刻在變動的，在這個過程中我們有適應(yīng)市場優(yōu)勝劣汰所積攢下來的豐富經(jīng)驗，以及與之水漲船高的工資待遇。是的，這是五六年之后的事情。而將知識變現(xiàn)，是工控幫現(xiàn)在就能幫助大家實現(xiàn)的平行發(fā)展途徑。在工作之余，我們歡迎掌握以下技能的工程師、高校講師和科研人員加入工控幫平臺，將自己的技能技巧、工程案例梳理總結(jié)，通過工控幫平臺鏈接更多的年輕人，在為自己創(chuàng)造更多收入和價值體現(xiàn)的同時，也幫助更多的后來者快速成長??！

您可以這樣加入我們：

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只要您精通一門課程，提供與您的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作、教學(xué)等經(jīng)驗相關(guān)的證明，我們?yōu)槟鷮崿F(xiàn)平臺身份的認(rèn)證，邀請您參與我們的課程研發(fā)、技術(shù)攻克、精講授課。并根據(jù)您的能力水平分為明星講師、資深講師、優(yōu)秀講師等頭銜，享受相應(yīng)的酬勞。您可以自由選擇是線上遠(yuǎn)程教學(xué)，還是來我們的線下實訓(xùn)班授課。線上教學(xué)可以由您自己錄制，或是來現(xiàn)場錄制，也可以預(yù)約直播。

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